Розничным сетям в увеличении продаж и среднего чека могут помочь бизнес-симуляторы. Участники игры-симуляции получают задания на основе настоящих кейсов различных компаний. В России предлагается несколько десятков таких программ, при этом более половины из них не адаптированы под реалии рынка. Программа предлагает участникам получить понимание сути розничного бизнеса в секторе товары повседневного спроса. Участники игры делятся на команды и пытаются наладить сотрудничество друг с другом путём переговоров, используя исследования рынка и финансовую отчётность. За решения задач им начисляются очки по специальным алгоритмам, построенным на основе рыночных закономерностей и конкурентных показателей продажи, различные затраты, маркетинговый бюджет и других. По словам Кондратьевой, помогает научиться эффективно вести переговоры, задействовав разные подразделения.

Совершенствуем тренерские навыки: как конструировать ролевые игры и проводить их

Определение понятий. Преимущества и недостатки Классификация тренингов по форме проведения, составу групп, организации обучения, тематике и направлениям Практикум: Упражнения, способствующие активной работе группы: Особенности обучения и развития взрослых людей Четырехступенчатая модель процесса обучения и усвоения человеком новой информации получение непосредственного опыта наблюдение и обсуждение того, что узнал теоретическое обобщение самостоятельная проверка новых знаний и применение их на практике Особенности концентрации внимания и памяти человека Практикум: Структура тренинга.

Бизнес-тренинг (и его наиболее характерная формы активности, от мини- лекции до деловых и ролевых игр. чем на 70 % должна состоять из упражнений, деловых игр, кейсов.

Цель программы: Обмен опытом и передача тренерского мастерства в проведении тренингов. Целевая аудитория: Корпоративные и индивидуально действующие тренеры Данный мастер-класс проводится и в корпоративном формате. Методы обучения: Лекции-семинары, командная и индивидуальная работа с заданиями и кейсами, ролевые игры, презентации, психологические тренажеры, психогимнастические упражнения. Учебные пособия: Буклеты, включающие: Планируемый результат для участников: Практическое освоение участниками технологий проведения тренинга и психологического взаимодействия с группой.

Кейсы как метод бизнес-тренинга: Завершение тренинга. Подведение итогов.

Информация о наличии книги Гуревич Анна Марковна"Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах" в сети розничных магазинов Книжный Лабиринт.

Джеймс Х. Когито-Центр, Драгунский В. Цветовой личностный тест: Практическое пособие. АСТ, Мн.: Харвест, Евтихов О. Практика психологического тренинга.

Гуревич А.М. «Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах»

Методы проведения тренинга вне работы Методы проведения тренинга вне работы Автор: Дмитрий Сёмин Бизнес тренер Такие тренинговые методы, как лекции, дискуссии и деловые игры, обычно используются при обучении в зале, в то время, как игры и симуляции могут проводиться вне зала. Аудитория практически не участвует в тренинге. Преимуществом лекции является возможность передать большое количество информации большой аудитории в короткий временной промежуток.

Мы проводим бизнес тренинги на следующие темы: Активные продажи Покупка открытое обсуждение: упражнения и ролевые игры бизнес тренинга позволяют Раздаются печатные материалы, листы оценки, кейсы.

Участники могут видеть, испытывать, обучаться таким навыкам межличностного взаимодействия, как активное слушание, интервьюирование, решение проблем, коммуникации, обмен информацией, принятие риска. Они могут оценить эффективность различных подходов и обсудить различные стили поведения друг друга. Кроме того, ролевые игры применяются при исследовании проблем и ситуаций, которые возникают в реальной жизни, но не могут быть исследованы непосредственно.

Применение ролевых игр может преследовать различные цели: Из истории метода: Впервые речевые игры в их современном виде применил Дж. Морено, венский психиатр, в работе с людьми, страдающими умственными расстройствами. С помощью ролевых игр он называя их"психодрамами" Морено вовлекал пациента во взаимодействие с окружающим миром через исполнение роли другого лица.

Игры, разминки, кейсы для тренингов – Марина Осокина

Добро пожаловать на сайт бизнес-тренера Алексея Воскобоева Приветствую Вас на моем сайте! Если вы не найдете нужного вам тренинга — обязательно свяжитесь со мной. Быть может, у меня уже есть нужное вам предложение, которое не представлено на этом сайте. Программы и тренинги я создаю с учетом индивидуальных особенностей каждой компании, а также исходя из пожеланий, потребностей и возможностей заказчика.

К этому моменту мною пройдено более 12 курсов повышения квалификации по проведению тренингов публичных выступлений, совершенствования навыков тренера по продажам и ведению эффективных переговоров. Сегодня Вы имеете редкую возможность получить уникальные знания, накопленные за 20 лет кропотливого изучения своего дела и успешной практике, достаточно просто заказать тренинг по продажам.

Григорьев Дмитрий. Бизнес тренинг. Как это делается. Гуревич Анна. Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах. Дагаева Елена. 5 тренинговых.

Летуновский Вячеслав Владимирович тел. Данная программа разработана для тех, кто хочет приобрести и развить навыки, необходимые бизнес-тренеру и менеджеру по обучению в их работе. Курс имеет исключительно практическую направленность. К концу тренинга участники смогут: По окончанию данного курса Вы будете обладать всеми необходимыми в работе бизнес-тренеров навыками и знаниями, а также сможете значительно повысить личную эффективность и уверенность в себе.

Программа рассчитана на 12 тренинговых дней разбитых на 4 модуля по 3 дня в каждом. Между модулями предполагается выполнение контрольных работ, в ходе которых каждый участник будет разрабатывать и поэтапно реализовывать свой собственный проект, заключающийся в анализе потребностей в обучении в организации, подготовке и проведении своей собственной однодневной программы бизнес-тренинга с последующей оценкой его эффективности. Расписание занятий: Основы бизнес-тренинга, системный подход к тренингу, анализ потребностей в обучении.

Технология подготовки и проведения ролевой игры в бизнес-тренинге. Активные формы обучения. Организация и подготовка бизнес-тренинга. Составление программы тренинга в соответствии с результатами анализа потребностей в обучении.

Бизнес тренинги

Отправьте нам сообщение, и мы свяжемся с Вами, чтобы предложить решение Вашей задачи. В результате тренинга участники научатся: Интересно и ярко проводить тренинги, презентации, семинары.

Бизнес-тренеры, которые хотят расширить свои приемы обучения. обучения на тренинге: геймификация, фасилитация, видео кейсы, ролевые игры.

Оплатить электронную версию книги можно на: По вопросам приобретения оптовой партии, обращайтесь по телефону , если вы не получили электронную версию книги в течении 3 дней, пришлите смс с адресом вашей электронной почты или запрос на . Иван Гришин, бизнес-тренер по продажам, г. Я корпоративный тренер и 3 года провожу тренинги для большого коллектива и филиалов в Южном Федеральном округе.

Тематика самая востребованная — продажи, переговоры, личная встреча с клиентом, телефонные переговоры. И когда ведешь тренинги для одного и того же коллектива, хочется дать людям возможность посмотреть на те же проблемы с другой стороны и поэтому всегда ищешь что-нибудь новенькое — новые игры для тренинга продаж, новая информация о продажах. Поэтому, создавая новый тренинг, всегда встает вопрос — какие упражнения и методики в нем использовать. К книгам подобного рода я всегда относился скептически, ну что еще могут сказать, чего я не знаю.

Однако, открыв первую страницу, зацепился взглядом за содержания, и понял, что это то, что мне нужно. Сразу же прочитал основные главы по темам, без которых невозможен ни один тренинг продаж — работа с возражениями и завершение сделки, и взял оттуда действительно новые упражнения, которые я еще не встречал. В итоге, эта книга стала настольной, а точнее я держу ее под рукой, в ящике стола, по дальше от взглядов любопытных коллег, чтобы не утащили.

Но, а если серьезно, книга насыщена полезными, простыми упражнениями, которые эффективно может использовать как начинающий, так и опытный тренер.

Деловые игры для оценки продавцов

Мамонов Евгений специалист по управлению персоналом Ролевая игра — это форма учебной активности, в которой моделируется ситуация профессиональной деятельности. Игрокам нужно выполнить какую-либо задачу, применяя техники общения. Сотрудник кадровой службы, занимающийся обучением персонала, должен уметь моделировать ролевые игры и проводить их. Тренинг — специфическая учебная методика. В отличие от всех других форм и методов обучения, он не только дает информацию о том, как нужно решать те или иные задачи, но и позволяет практически отрабатывать навыки.

Провайдеры бизнес-тренингов недостаточно адаптируют свои программы под Насколько формат практических заданий (ролевых игр, кейсов и др.).

Проведите свой тренинг для тренеров и наставников по готовому сценарию. Даже если Вы: Эта готовая программа — для Вас, если Вы хотели бы: Сэкономить часов рабочего времени на подготовке тренинга 2. Использовать готовые материалы с продуманным содержанием и дизайном, получить прописанные инструкции к упражнениям, красивые раздаточные материалы, цепляющие внимание слайды. Получить комплименты от Ваших участников, отличные результаты обучения и благодарность заказчика.

Почему тренинг для тренеров и наставников? Количество информации в человеческом обществе удваивается уже каждые полгода. Рост технологий, научные исследования, публикации на различные темы. Без постоянного и непрерывного обучения длиной в жизнь — никакая профессиональная деятельность сегодня уже невозможна.

Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах

Что помогало выполнять задание? Что мешало выполнять? Что помешало выполнить задание? Если были факторы, которые помогали выполнять задание, назовите их. Какие чувства и эмоции испытываете сейчас? Если бы вам ещё раз привелось строить башню из бумаги, какие бы рекомендации вы дали друг другу для повышения эффективности?

Как оценить эффективность бизнес-тренинга Макота Поручите составить кейсы или ролевые игры на основе этой информации, и используйте их в.

Роль и ответственность корпоративного тренера: Личные качества и установки, необходимые для успешной тренерской работы, психологическая готовность к этой деятельности; Роли и задачи внутреннего тренера в структуре бизнеса; Зоны влияния и ответственности; Знание, умение, навыки и компетентность; Ключевые показатели эффективности работы корпоративного тренера. Цикл обучения и развития персонала в компании: Методы анализа эффективности тренинга; Цели и методы посттренинга; Как поддерживать позитивные тренинговые эффекты.

Инструменты превращения информации в тренинг; Подготовка структуры выступления; Методы проведения тренинга и их влияние на динамику группы; Использование методов тренинговой активности в зависимости от целей обучения, целевой аудитории, особенностей корпоративной культуры и ожидаемых результатов; Разработка раздаточных и технических материалов. Выбор вспомогательных технических средств обучения ТСО для повышения воздействия речи и качества обучения; Выбор соответствующего стиля языка, одежды и средств визуального выражения; Подготовка помещения;.

Игра в продажи. Тренинг продаж Дмитрия Шамко

Posted on / 0 / Categories Без рубрики

Post Author:

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!